关于教师工资的密集谈判 2018-11-03 01:20:07

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所属分类 :访谈

教育

在这个敏感问题上,Luc Chatel部长昨天在第一次磋商期间没有坦率地向工会承诺

“挑衅

”在SNES-FSU,第一个联合中学受到欢迎,而新的(有点礼貌)老师的建议表示赞赏,部长联合技术委员会昨天宣布由Luc Chatel宣布

部长的建议是什么

几个“代码”的开头是从初学者老师开始的

教师培训改革,将招聘水平提高到bac + 5,应该在逻辑上影响早期职业的工资水平

Luc Chatel同意并提出“每月不低于100欧元”的增幅

100欧元

每月净收入为1,338欧元的教师级学校不足以打破上限

第一个主要工会SNUipp-FSU的秘书长Gilles Moindrot说“有点令人失望

”并澄清说:“这是一个讨论的薄弱起点

SNES-FSU谈到了一个“不雅”提案

他解释说:“一年后招聘的程度越高,这些新任教师的工资将低于教学后一年的工资

Luc Chatel的另一个“项目”:进步

在部长的头上,通过引入“绩效和资格之间的更好平衡”来改变改变水平的标准

优点

这个词对工会来说很烦人

就像将工资增长与“新任务”联系起来的建议一样,这将作为学校改革的一部分提供给教师,例如指导或辅导

给予和难以忍受的FERC-CGT:“我们不能接受这个奖金,以减少新成任的失去奖金,成千上万的工作.SNES也不喜欢它

”部长采取罕见的奖励升值措施在所有情况下:任务的变化,更多的工作......没有设想的专业背景,没有专业的目的,没有工作的困境,这个工资问题很可能变得爆炸性

在过去两年中,国家元首一直在重复,减少国家教育职位的一些节余已用于薪资升级

目前,政府已明确承诺所有承诺(2010年发布16,000份公告)

但就是这样...... Laurent Mouloud