“工作中的骚扰案被勒死,受害人被解雇” 2017-01-21 06:21:10

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所属分类 :访谈

打击公司骚扰的斗争仍有待完成

星期四,有人解释说,El Khomri法律和Macron命令没有帮助,反对“劳动法”的破坏

谈论工作场所的骚扰需要匿名

这是第一份报告,当星期四在巴黎游行的抗议者提出要求时,这个报告引起了人们的注意

签署认为,公司仍难以解决问题,例如主管当局以及人员或工会成员的代表,以解除这些罪行

安妮,我们的名字,她是一名工作人员代表,由工作委员会和CHSCT选出,她的服务公司有500名员工

她说

“有骚扰案件

但他们有系统地窒息

首先,员工必须向我倾诉并允许我参与管理,事实并非如此

然后,总的来说,它总是友好的解雇,传统的休息补偿或...受害者的辞职结束

人们害怕失去工作

如果我们给他们一点钱,他们宁愿离开

冲突永远不是一件好事

因为一个部门的老板互相认识

他们可以打电话停止雇用某人

骚扰案件不一定是主管的责任

安妮记得有人把手放在他的一位同事的臀部上

“他知道这是谁

她年轻,单身母亲......她继续说受害者总是一个弱势的员工

当性或道德骚扰传递到我们的耳朵或HRD时,总是来不及

复杂,太迟了,当她听到骚扰案时,布洛涅 - 比扬古的顾问会起草这个结论

她还要求匿名谈论它

“我们很穷

一方面,因为往往缺乏证据这通常是反对的对象

另一方面,我们缺乏明确的法律来真正解决这个问题

“劳动法”设定了一个最小的框架,使其难以定罪.El Khomri的法律和更多的Macron命令使其变得非常困难提交给劳动法庭

当我们从未打过十几个时,我们不一定说法语很好,很难

如果一个人抱怨并缺乏支持,你就会害怕失去一个人的工作,这将使受害者给予那些去那里的人必须支付律师的费用,没有保险可以赢

昨天,只有采取反骚扰措施的公司员工才同意进行面对面的交谈

Karim Cheboub在这种情况下,经济困难的服装巨头Vivarte集团委员会的CGT秘书强调了在骚扰案件之后实施的预防活动

“联合预防委员会已经成立

她向所有商店发了一张海报,说明如何进入

它已经产生了影响

同一事件也由CHSCT Carsat(社会保障组织)决定,该基金会的东北员工David Jean-Michel说

“在内部,调查可能导致纪律委员会和制裁

目前正在治疗的病例很少

这是因为预防措施很复杂,而且总是一字不漏......“