Medef希望以折扣价开火 2018-10-27 03:12:04

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在谈判危机的社会后果时,它提供了一种终止劳动合同以支持员工流动的新方式:“我很自豪能够代表雇主提供这种设备,”周一的Dominic Castera说,他是雇主代表团的领导者

关于危机后果的社会管理谈判

该设备只是终止雇佣合同的新模式,正式旨在鼓励流动性

Medef倡导创造“传统的安全个人职业流动权(......)”

就业合同将“由双方的共同协议打破”,具体说明要分发给工会的文本

没有悬挂破碎:遮阳很重要

如果新职位的试用期超过六个月,员工将“返回原来的工作或同等学历”六个月

如果这一职位在此期间消失,雇主是否已缩减规模或不再具有相同的职位,因为已将其交给其他人

Medef提供折扣解雇,他有权获得一半的遣散费,并可以登记失业

对于具有至少两年经验的员工,该计划将在试验基础上建立两年

毫不奇怪,工会强烈批评该提议,并要求至少暂停雇佣合同

对于FO的StéphaneLardy来说,“我们很尴尬,我们创造了一个没有任何东西的新权利,只是为了让雇主放心

”案文中没有联合提案,并且发现Maurad Rahbi(CGT)让人想起“谈判的优先权”应该归结为“失业失业者权利的终结”,这应该是一个为CGT提供了数百万美元,该文本“给员工带来了更多限制,为雇主带来了更多安全”

工会主张选择移动休假和安全,并有权返回原始公司,挂起并且不违反合同,或者员工参与培训或测试新的就业机会的能力

Lucy Bateman {{}} {{Sign}} - 10月启动,危机的后果,“社会管理谈判”将在12月和1月26日继续

- 建立工作组,特别是失业权和青年住房